Дипломная / Диплом / Менеджмент / Исследование состояния организации оплаты труда. - 118 с.
Введение
Глава I. Заработная плата как экономическое отношение между работником и работодателем
1.1. Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики
1.2. Связь заработной платы с прожиточным минимумом
1.3. Проблемы формирования рыночного механизма организации заработной платы в Российской Федерации
1.4. Принципы организации оплаты труда на предприятиях
1.5. Форма и система оплаты труда
1.6. Функции заработной платы
Глава II. Стимулирование оплаты труда
2.1. Технико-экономическая характеристика ... международной телефонной станции
2.2. Анализ имущества предприятия и источников его образования
2.3. Анализ ликвидности, финансовой устойчивости и рентабельности предприятия
2.4. Анализ использования фонда рабочего времени
2.5. Анализ производительности труда
2.6. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
2.7. Анализ фонда заработной платы
2.8. Анализ системы стимулирования
Глава III. Совершенствование оплаты труда на МТС
3.1. Разработка новых (усовершенствованных) систем оплаты труда
3.2. Предложенный вариант коэффициентного распределения фонда оплаты на основе бальной оценки зарплатообразующих факторов
3.3. Совершенствование системы стимулирования
Заключение
Список литературы
Курсовая / Муниципальный менеджмент / Территориальная организация общества как основа системы муниципального управления. - 35 с. + приложения
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. СУЩНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА. ТЕРРИТОРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.1. Понятие территориальной организации общества
1.2. Общая характеристика территории муниципального образования и его среды
1.3. Научные основы организации территории муниципального образования (на примере города) и ее зонирование
Глава 2. АНАЛИЗ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОСНОВ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1. Законодательное обеспечение системы муниципального управления в РФ
2.2. Административно-территориальное деление субъектов РФ. Территориальный (локальный) характер управленческой деятельности
Глава 3. ПРОБЛЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
3.1. Проблемы управленческой деятельности на муниципальном уровне
3.2. Пути решения проблем муниципального управления
3.3. Инновационные методы управления развитием муниципального образования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Курсовая / ИСУ / Исследование производственных систем управления. - 41 с. + приложения
Введение
1. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1. Место систем управления в организациях
1.2. Понятие производственной системы управления
1.3. Элементы производственной системы управления и их характеристика
2. СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ В ИССЛЕДОВАНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Системный анализ как конструктивное направление исследования производственных процессов
2.3. Основные подходы в системном исследовании
2.3. Цели и критерии эффективности систем управления
Заключение
Список использованных источников
Глоссарий
Список сокращений
Приложения
Курсовая / ИСУ / Стадии, этапы и методика проведения исследования систем управления. - 40 с. + приложения
Введение
1. СТАДИИ И ЭТАПЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Состав стадий и этапов исследования систем управления
1.2. Принципы определения эффективности исследования систем управления.
2. МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ НА РАЗНЫХ СТАДИЯХ (НА ПРИМЕРЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ)
2.1. Методика выполнения работ на подготовительной стадии исследования СУ качеством
2.3. Методика выполнения работ на исследовательско-проектной стадии исследования СУ качеством
2.3. Методика реализации (внедрения) результатов исследования СУ качеством
Заключение
Список использованных источников
Глоссарий
Список сокращений
Приложения
Дипломная / Диплом / Менеджмент / Разработка методологических подходов к разграничению ответственности. - 92 с. + приложения
Введение
Глава I. Теоретические аспекты установления ответственности работников в организации
1.1. Общие понятия ответственности
1.2. Техника распределения ответственности. «Механические системы распределения». Их достоинства и недостатки
1.3. Нормативно-правовое регулирование отношение
Глава II. Анализ деятельности ФГУП РТРС «...»
2.1. Характеристика ФГУП РТРС «...»
2.2. Анализ экономических показателей деятельности ФГУП РТРС «...»
2.3. Характеристика организационной структуры и системы распределения ответственности в ФГУП РТРС «...»
Глава III. Совершенствование системы распределения ответственности в ФГУП РТРС
3.1. Совершенствование организационной структуры как один из важнейших компонентов совершенствования системы
распределения ответственности
3.2. Совершенствование должностных инструкций
Глава IV. Безопасность жизнедеятельности на предприятии
4.1. Опасные и вредные факторы, встречающиеся на производстве
4.2. Рекомендации по улучшению условий труда в помещении
Заключение
Список литературы
Приложения
Дипломная / Диплом / Менеджмент / Учет и анализ персонала предприятия. - 77 с. + приложения
Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы учета и анализа персонала в системе управления персоналом предприятия
1.1. Сущность управления персоналом в современной организации
1.2. Методика учета и анализа персонала предприятия
Глава 2. Учет и анализ персонала предприятия на примере ООО «...»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ состояния персонала организации
2.3. Направления повышения эффективности использования персонала в ООО «...»
Заключение
Глоссарий
Список сокращений
Список использованных источников
Приложения
Дипломная / Диплом / Менеджмент / Управление персоналом предприятия (организации, фирмы) и методы оценки его эффективности. - 97 с. + приложения
Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы управления персоналом предприятия и оценки его эффективности
1.1. Сущность управления персоналом в современной организации
1.2. Теории управления персоналом в организации
1.3. Модель управления персоналом
1.4. Методы оценки эффективности управления персоналом
Глава 2. Анализ и оценка эффективности управления персоналом в ООО «...». Рекомендации по совершенствованию управления персоналом
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ управления персоналом в организации
2.3. Направления повышения эффективности управления персоналом в ООО «...»
Заключение
Глоссарий
Список сокращений
Список использованных источников
Приложения
Дипломная / Диплом / Менеджмент / Мотивация персонала в организации. - 90 с. + приложения
Введение
Глава I. Теоретические основы мотивации труда персонала в организации
1.1. Сущность мотивации персонала в организации
1.2. Законы функционирования мотивации
1.3. Основные теории мотивации
Глава II. Анализ мотивации персонала в Администрации … района
2.1. Общая характеристика муниципального образования …района
2.2. Экономический анализ труда и заработной платы муниципальных служащих
2.3. Анализ мотивации труда персонала в Муниципальном образовании … район
Глава III. Предложения и методические рекомендации по совершенствованию мотивации труда
3.1. Мероприятия по усовершенствованию мотивации труда
3.2. Методические рекомендации по усовершенствованию мотивации в организации
3.3. Расчет экономического эффекта предлагаемых мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Дипломная /Диплом/ Менеджмент /
Определение эффективной организационной структуры управления предприятием. - 85 с. + приложения
Введение
Глава I. Мировая и отечественная теория и практика проектирования и совершенствования организационных структур управления предприятием
1.1. Организационная структура управления предприятием. Понятие и виды
1.2. Причины изменения организационной структуры управления предприятием
1.3. Анализ и проектирование организационной структуры управления предприятием
1.4. Оценка эффективности организационных решений
Глава II. Анализ хозяйственной деятельности и существующей организационной структуры управления филиала ОАО «Ростелеком» ТЦМС-15
2.1. Общая характеристика компании ОАО «Ростелеком» и его филиала ТЦМС-15
2.2. Анализ хозяйственной деятельности филиала ОАО «Ростелеком» ТЦМС-15
2.3. Анализ организационной структуры управления филиала ОАО «Ростелеком» ТЦМС-15
Глава III. Предложения по проектированию и совершенствованию организационной структуры управления филиала ОАО «Ростелеком» ТЦМС – 15
3.1. Мероприятия по проектированию и совершенствованию организационной структуры управления филиала
3.2. Оценка эффективности мероприятий по проектированию и совершенствованию организационной структуры управления филиала
Заключение
Список литературы
Приложения
Дипломная / Диплом / Менеджмент / Разработка системы вознаграждения производственного персонала фирмы - 61 с.
Введение
Глава I. Характеристика подходов к построению систем вознаграждения
1.1. Связь вознаграждения и мотивации
1.2. Организационная система вознаграждений
1.2.1. Денежное вознаграждение
1.2.2. Нематериальное вознаграждение
1.2.3. Обратная связь как вид вознаграждения
1.3. Место оплаты труда в системе вознаграждения
1.4.Современные системы оплаты труда
1.5. Минимальный размер оплаты труда
Глава II. Разработка системы вознаграждения производственного персонала фирмы
2.1. Учет фактора справедливости в системе вознаграждения
2.1.1.Модель фактора справедливости
2.1.2. Регулирование справедливости во взаимоотношениях
2.2. Предлагаемая процедура материального вознаграждения
Глава III. Разработка системы вознаграждения производственного персонала конкретной фирмы
3.1. Характеристика деятельности компании и ееорганизационная структура
3.2. Система вознаграждения группы компаний
Заключение
Библиографический список
Приложения
Дипломная / Диплом / Менеджмент / Разработка стратегии предпринимательской кадровой политики. - 102 с. + приложения
Введение
Глава I. Основные аспекты теории кадровых взаимоотношений
1.1. Значение управления человеческими ресурсами в управлении предприятием и их формирование
1.2. Социальное развитие как фактор и условие реализации стратегий и повышения эффективности предпринимательства
1.3. Предпринимательская кадровая политика в условиях рыночной нестабильности: понятие, цели, принципы и основные направления
Глава II. Кадровая политика на примере ... Ремонтного завода
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика Ремонтного завода. Анализ кадрового потенциала
2.2. Основные направления кадровой политики завода и их характеристика
2.3. Социальная кадровая политика
Глава III. Разработка стратегии предпринимательской кадровой политики на примере ... Ремонтного завода
3.1. Цели и задачи предпринимательской кадровой политики
3.2. Программа производственно-технических мероприятий
3.3. Программа мероприятий по улучшению социальной кадровой политики
3.4. Программа экономических мероприятий
3.5. Оценка эффективности предпринимательской кадровой политики
Заключение
Список литературы
Приложения
страницы « страницы « 1 2 3 4 5 6 7
8
9
10
»
Последнее обновление:
|
