Дипломная / Диплом / Менеджмент / Анализ существующей кадровой политики. - 83 с. + приложения
Введение
Глава I. Теоретические аспекты разработки кадровой политики предприятия
1.1. Управление трудовыми ресурсами
1.2. Составные элементы кадрового менеджмента
1.3. Кадровая политика организации
1.4. Особенности формирования кадрового состава российских банков
Глава II. Анализ кадровой политики, проводимой в АК СБ ОАО
2.1. Общая характеристика сферы деятельности и основные экономические показатели АК СБ РФ ОАО
2.2. Организационная структура АК СБ РФ ОАО, состав и структура кадров
2.3. Анализ кадровой политики банка
2.4. Количественная и качественная оценка персонала банка
Глава III. Совершенствование кадровой политики
3.1. Развитие управления карьерой руководителей
3.2. Совершенствование социально-психологической структуры коллектива
Заключение
Список литературы
Приложения
Дипломная / Диплом / Менеджмент / Антикризисные стратегии предприятия. - 81 с. + приложения
Введение.
Глава I. Методические аспекты разработки финансовой антикризисной стратегии предприятия
1.1. Диагностика финансового состояния предприятия
1.2. Задачи, содержание и особенности разработки финансового плана предприятия
1.3. Современные подходы к разработке стратегии финансового оздоровления предприятия
Глава II. Анализ и оценка финансового состояния общества с ограниченной ответственностью «...»
2.1. Характеристика ООО
2.2. Анализ финансового состояния ООО
2.2.1. Анализ и оценка имущества ООО
2.2.2. Анализ финансовой устойчивости ООО
2.2.3. Анализ ликвидности и платежеспособности ООО
2.2.4. Анализ деловой активности ООО
2.3. Оценка финансового состояния предприятия ООО
Глава III. Разработка антикризисной стратегии на предприятии ООО
3.1. Обоснование мероприятий по выводу предприятия из кризисного финансового состояния
3.2. Оценка влияния предложенных мероприятий на финансовое состояние ООО
Заключение
Список литературы
Приложения
Дипломная / Диплом / Менеджмент / Системы оплаты труда персонала предприятия. - 65 с. + приложения
Введение
Глава I. Организация оплаты труда
1.1. Мотивация как процесс
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Нормирование труда
Глава II. Анализ использования мотивационных методов на предприятии ООО
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО
2.2. Анализ использования фонда заработной платы и прибыли на оплату труда
2.3. Анализ уровня и динамики средней заработной платы. Анализ производительности труда
2.4. Анализ эффективности применяемых форм и систем заработной платы
2.5. Концепция социологического исследования по выявлению структуры мотивов работников ООО
Глава III. Совершенствование системы мотивации персонала ООО
3.1. Совершенствование сдельной системы оплаты труда
3.2. Совершенствование премирования работников
3.3. Совершенствование использования прибыли для оплаты труда
Заключение
Список литературы
Приложения
Дипломная / Диплом / Маркетинг / Система Паблик Рилейшнз (на примере ООО «...») - 71 с. + приложения
Введение
Глава I. Паблик Рилейшнз теоретико-методологический аспект
1.1. Паблик Рилейшнз – определение, сущность, подходы
1.2. Основные направления формирования общественного мнения
1.3. Российский опыт Паблик Рилейшнз
Глава II. Анализ системы Паблик Рилейшнз компании
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО
2.2. Система управления персоналом, используемая менеджментом компании
2.3. Анализ организации и планирования Паблик Рилейшнз менеджментом компании
2.4. Анализ и оценка использования менеджментом компании элементов Паблик Рилейшнз
Глава III. Предложения по повышению эффективности системы Паблик Рилейшнз компании
3.1. Предложения по совершенствованию планирования и организации Паблик Рилейшнз компании
3.2. Контроль в системе Паблик Рилейшнз и оценка эффективности использования Паблик Рилейшнз
Заключение
Список литературы
Приложения
Дипломная / Диплом / Маркетинг /
Анализ и совершенствование маркетинговой деятельности фирмы. - 94 с. + приложения
Введение
Глава I. Роль и место маркетинга в деятельности предприятия
1.1. Экономическая сущность маркетинга
1.2. Организация маркетинговой деятельности на предприятии
1.3. Планирование маркетинговой деятельности на предприятии
Глава II. Анализ маркетинговой деятельности предприятия
2.1. Организационно–экономическая характеристика предприятия
2.2. Организация и планирование маркетинговой деятельности предприятия
2.3. Анализ маркетинговой деятельности предприятия
Глава III. Предложения и рекомендации по совершенствованию маркетинговой деятельности предприятия
3.1. Предложения по совершенствованию форм и методов торговли
3.2. Предложения по расширению сбытовой сети
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала
Заключение
Список литературы
Приложения
Дипломная / Диплом / Менеджмент /
Влияние структуры и состава кадров на эффективность работы предприятия. - 105 с. + приложения
Введение.
Глава I. Теоретические аспекты совершенствования системы управления кадрами предприятия
1.1. Роль и значение управления персоналом предприятия на современном этапе
1.2. Планирование и формирование состава и структуры кадров предприятия
1.3. Принципы и методы совершенствования построения системы управления кадрами организации
1.4. Методика проведения анализа организационной структуры и состава кадров предприятия
Глава II. Организационная структура и состав кадров как факторы, влияющие на эффективность работы организации
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО
2.2. Анализ состава и структуры кадров ОАО
2.3. Анализ влияния структуры и состава кадров на эффективность работы ОАО
Глава III. Рекомендации по совершенствованию структуры и состава кадров ОАО
3.1. Предложения по созданию отдела маркетинговой деятельности в ОАО
3.2. Предложения по совершенствованию деятельности отдела сбыта ОАО
3.3. Предложения по научной организации труда отдела маркетинговой деятельности ОАО
Заключение
Список литературы.
Приложение
Дипломная /Диплом/ Менеджмент / Аттестация персонала в организации. - 100 с. + приложения
Введение
Глава I. Теоретические аспекты аттестации персонала в организации
1.1. Основные понятия в управлении персоналом организации
1.2. Этапы аттестации государственных служащих
1.3. Методы оценки качества аттестуемых работников
Глава II. Анализ проведения аттестации персонала Центра по начислению и выплате пенсий и пособий
2.1. Характеристика Центра по начислению и выплате пенсий и пособий
2.2. Анализ управления персоналом Центра по начислению выплате пенсий и пособий
2.3. Аттестация персонала в Центре по начислению и выплате пенсий и пособий
Глава III. Разработка предложений по совершенствованию системы аттестации в Центре по начислению и выплате пенсий и пособий
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы аттестации кадров в Центре по начислению и выплате пенсий и пособий
3.2. Программа реализации мероприятий по совершенствованию системы аттестации кадров в Центре по начислению и выплате пенсий и пособий
3.3. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию системы аттестации кадров Центра по начислению и выплате пенсий и пособий
Заключение
Список литературы
Приложения
страницы « 1 2 3 4 5 6 7
8
9
10
»
Последнее обновление:
|
